Psychologie du Travail
La psychologie du travail se concentre sur les interactions entre l'individu et son environnement professionnel. Le psychologue du travail s'intéresse aux relations de la personne avec ses collègues, ses missions, les valeurs de son entreprise, ses clients, ainsi qu'aux interactions entre son travail et sa vie personnelle.
Bien que l'objectif de tout employeur, manager et employé soit de créer des conditions de travail épanouissantes, la réalité montre que de nombreux employés et managers rencontrent des difficultés, et se retrouvent en situation de souffrance au travail.
Quelques chiffres clés sur la santé psychologique des employés en Côte d'Ivoire :
- 55 % des Ivoiriens se considèrent démotivés ou désengagés dans leur travail
- Le mal-être est à l'origine de 50 à 60 % des journées de travail manquées
- 45 % des actifs estiment devoir se précipiter dans leur travail, 31 % cachent leurs émotions, et 64 % subissent une charge de travail intense
- 52 % des salariés souffrent d'anxiété élevée, et 24 % de stress intense
Le rôle du psychologue du travail :
1. En entreprise :
- Analyser le fonctionnement de l'entreprise
- Former et sensibiliser les managers à diverses problématiques (communication, identification des situations à risque)
- Identifier les risques psychosociaux
2. Auprès de l'individu :
- Identifier les facteurs de risque générant de la souffrance au travail (pression, harcèlement, conflit de valeurs, insécurité professionnelle)
- Facteurs de risque internes : désorganisation, débordement sur la vie privée, auto-exigence excessive
- Facteurs de risque externes : insécurité, harcèlement, manque de soutien, conflit de valeurs, surcharge de travail
Le psychologue aide ensuite à instaurer un cercle vertueux pour remplacer le cercle vicieux, créant ainsi des relations de travail plus équilibrées et un environnement professionnel en phase avec les besoins psychologiques, personnels et biologiques.
Le cabinet CEPSY GROUP propose un large éventail de psychologues cliniciens et du travail, spécialisés dans le diagnostic et la prise en charge des problématiques professionnelles (burn-out, bore-out, stress, angoisse).